LinkedIn-guide til fravalg af AI-træning med data

LinkedIn planlægger at begynde at bruge brugergenereret indhold til Microsofts AI-træningssystemer den 3. november 2025. Platformen vil som standard inkludere profiler, opslag og ansøgninger. Brugere, der vil undgå dette, skal aktivt fravælge funktionen.

Beslutningen har udløst kritik. Mange professionelle frygter, at LinkedIn vil genbruge deres karrierehistorik, opslag og interaktioner uden tydeligt samtykke. Virksomheden insisterer på, at private beskeder ikke bliver anvendt, men standardindstillingen med automatisk tilvalg skaber bekymring for tilliden.

Hvilke data LinkedIn vil bruge

LinkedIn bekræftede, at platformen vil behandle en bred vifte af brugerindhold til AI-træning, herunder:

• Profiloplysninger som navne, fotos, uddannelse og arbejdshistorik
• CV’er, publikationer, færdigheder og patenter
• Opslag, kommentarer, gruppeaktivitet og anbefalinger
• Jobansøgninger og interaktioner med rekrutteringsfolk
• Offentlige bidrag som afstemninger og svar

Dette indhold skal forbedre generative AI-systemer, men kritikere mener, at det indebærer risici for privatliv og professionel integritet.

Standardtilvalg og dets begrænsninger

LinkedIn vil aktivere funktionen automatisk. Brugere skal selv slå den fra i indstillingerne. At deaktivere valget stopper fremtidig brug af data, men fjerner ikke oplysninger, der allerede er blevet behandlet. Tidligere data forbliver en del af AI-træningssæt.

Selvom virksomheden har sagt, at den ikke vil bruge europæiske brugeres data ”indtil videre”, tvivler mange på løftets langsigtede pålidelighed.

Sådan fravælger du

Brugere kan beskytte deres konti ved at ændre indstillingerne:

1. Åbn Indstillinger & Privatliv på LinkedIn.
2. Gå til Dataprivatliv.
3. Find Data til forbedring af generativ AI.
4. Slå kontakten fra.
5. Indsend Blanketten for indsigelse mod databehandling, hvis yderligere handling er nødvendig.

Ved at gennemføre disse trin inden den 3. november forhindres fremtidigt indhold i at blive brugt i træningsprocesserne.

Juridiske reaktioner og kritik

LinkedIn står allerede over for retlige udfordringer. Et gruppesøgsmål hævder, at platformen delte kundedata og private beskeder til AI-udvikling. Fortalere for privatliv advarer også om, at automatisk tilvalg bryder med principperne om informeret samtykke og kan komme i konflikt med databeskyttelseslovgivningen.

Konklusion

Debatten om LinkedIn data AI training opt out understreger den stigende bekymring over, hvordan platforme bruger personlige oplysninger. Brugerne skal nu selv justere indstillingerne, beskytte deres profiler og forhindre, at deres professionelle indhold bliver brugt i AI-modeller uden samtykke. Stærkere regulering kan blive nødvendig, efterhånden som platforme udvider brugen af data i en tid præget af kunstig intelligens.