LinkedIn-veiledning for å velge bort AI-trening med data

LinkedIn planlegger å begynne å bruke brukergenerert innhold til Microsofts AI-treningssystemer den 3. november 2025. Plattformen vil som standard inkludere profiler, innlegg og søknader. Brukere som vil unngå dette må aktivt velge det bort.

Beslutningen har skapt reaksjoner. Mange profesjonelle frykter at LinkedIn vil gjenbruke deres karrierehistorikk, innlegg og interaksjoner uten tydelig samtykke. Selskapet insisterer på at private meldinger ikke blir brukt, men standardinnstillingen med automatisk deltakelse skaper bekymring for tilliten.

Hvilke data LinkedIn vil bruke

LinkedIn bekreftet at plattformen vil behandle et bredt spekter av brukernes innhold til AI-trening, inkludert:

• Profilinformasjon som navn, bilder, utdanning og arbeidserfaring
• CV-er, publikasjoner, ferdigheter og patenter
• Innlegg, kommentarer, gruppeaktivitet og anbefalinger
• Jobbsøknader og interaksjoner med rekrutterere
• Offentlige bidrag som meningsmålinger og svar

Dette innholdet skal forbedre generative AI-systemer, men kritikere mener det setter personlig personvern og profesjonell integritet i fare.

Standardinnstilling for deltakelse og begrensninger

LinkedIn vil aktivere funksjonen automatisk. Brukere må selv slå den av i innstillingene. Å deaktivere valget stopper fremtidig databruk, men fjerner ikke informasjon som allerede er behandlet. Tidligere data forblir i AI-treningssett.

Selv om selskapet har sagt at det ikke vil bruke europeiske brukeres data «inntil videre», tviler mange på løftets langsiktige holdbarhet.

Slik velger du bort

Brukere kan beskytte kontoene sine ved å endre innstillingene:

1. Åpne Innstillinger og personvern på LinkedIn.
2. Gå til Datapersonvern.
3. Finn Data for forbedring av generativ AI.
4. Slå av bryteren.
5. Send inn Skjema for innvending mot databehandling dersom ytterligere tiltak er nødvendig.

Å fullføre disse stegene før 3. november forhindrer at fremtidig innhold brukes i treningsprosessene.

Juridiske reaksjoner og kritikk

LinkedIn står allerede overfor rettslige utfordringer. Et gruppesøksmål hevder at plattformen delte kundedata og private meldinger til AI-utvikling. Personvernforkjempere advarer også om at automatisk deltakelse bryter med prinsippene om informert samtykke og kan komme i konflikt med databeskyttelseslover.

Konklusjon

Debatten om LinkedIn data AI training opt out understreker den økende uroen rundt hvordan plattformer bruker personlig informasjon. Brukerne må nå selv justere innstillingene, beskytte profilene sine og forhindre at yrkesinnholdet deres brukes i AI-modeller uten samtykke. Sterkere regulering kan bli nødvendig etter hvert som plattformene utvider databruken i en tid dominert av kunstig intelligens.