LinkedIn planerar att börja använda användargenererat innehåll för Microsofts AI-träningssystem den 3 november 2025. Plattformen kommer som standard att inkludera profiler, inlägg och ansökningar. Användare som vill undvika detta måste aktivt välja bort funktionen.
Beslutet har väckt kritik. Många yrkespersoner oroar sig för att LinkedIn kommer att återanvända deras karriärhistorik, inlägg och interaktioner utan tydligt samtycke. Företaget försäkrar att privata meddelanden inte kommer att användas, men standardinställningen med automatiskt deltagande väcker oro för förtroendet.
Vilken data LinkedIn kommer att använda
LinkedIn bekräftade att plattformen kommer att behandla ett brett utbud av användarinnehåll för AI-träning, inklusive:
- Profilinformation som namn, foton, utbildning och arbetslivserfarenhet
- Meritförteckningar, publikationer, färdigheter och patent
- Inlägg, kommentarer, gruppaktivitet och rekommendationer
- Jobbansökningar och rekryterarinteraktioner
- Offentliga bidrag som omröstningar och svar
Detta innehåll ska förbättra generativa AI-system, men kritiker menar att det innebär risker för personlig integritet och professionell trovärdighet.
Standardinställning för deltagande och dess begränsningar
LinkedIn kommer att aktivera funktionen automatiskt. Användare måste själva stänga av den i inställningarna. Att inaktivera alternativet stoppar framtida datainsamling, men tar inte bort information som redan bearbetats. Tidigare data förblir en del av AI-träningsuppsättningarna.
Även om företaget har sagt att det inte kommer att använda europeiska användares data ”tills vidare”, tvivlar många på löftets långsiktiga tillförlitlighet.
Hur man väljer bort
Användare kan skydda sina konton genom att ändra inställningarna:
- Öppna Inställningar & Sekretess på LinkedIn.
- Gå till Datasekretess.
- Hitta Data för generativ AI-förbättring.
- Stäng av reglaget.
- Skicka in Blanketten för invändning mot databehandling om ytterligare åtgärd krävs.
Genom att slutföra dessa steg före den 3 november förhindras framtida användning av innehåll i träningsprocesserna.
Juridiska motreaktioner och kritik
LinkedIn står redan inför rättsliga utmaningar. En grupptalan hävdar att plattformen avslöjade kundinformation och privata meddelanden för AI-utveckling. Integritetsförespråkare varnar också för att automatiskt deltagande strider mot principerna om informerat samtycke och kan krocka med dataskyddslagar.
Slutsats
Debatten om LinkedIn data AI training opt out understryker den växande oron kring hur plattformar använder personlig information. Användarna bär nu ansvaret för att justera inställningarna, skydda sina profiler och förhindra att deras yrkesinnehåll används i AI-modeller utan samtycke. Starkare reglering kan bli nödvändig när plattformar fortsätter att utöka datainsamlingen i den artificiella intelligensens tidsålder.
0 svar till ”LinkedIn-guide för att välja bort AI-träning med data”